Servicii

Te asistăm și te consiliem permanent pentru a identifica tipul de talent potrivit culturii organizaționale a business-ului tău.

Datorită metodologiei noastre perfect adaptate segmentului industrial din România și rețelei excelente de contacte, avem acces rapid și exclusiv la resurse de înalt calibru: profesioniști de top, manageri, talente tehnice, executivi pentru mediul industrial.

Empatia, alături de feedbackul onest și rapid, ne-au diferențiat cu succes și au alimentat parteneriate deschise, transparente și durabile.

Cum abordăm procesul de recrutare?


1. Calibrarea proiectului

  • Această etapă este vitală pentru eficientizarea rezultatelor, prin construirea unei strategii de recrutare adecvată.
  • Cum a apărut postul în organizație?
  • Care este pachetul de compensații și beneficii oferit? (Benchmark pe nivelul de salarizare)
  • Care sunt valorile și cultura organizațională? (Focus pe structura organizațională, procesele și strategia companiei)
  • Care este metoda de recrutare optimă? (Anonim, headhunting, candidaturi interne, branding vizibil)


2. Calibrarea profilului

  • Definirea competențelor și abilităților
  • Pregătirea anunțului de recrutare
  • Stabilirea testelor (psihologice, lingvistice etc.) prin care vor trece candidații selectați pentru proiect


3. Identificarea talentelor

  • Publicarea anunțului și activarea bazei de date relevantă pentru proiect
  • Selecție CV-uri
  • Interviuri cu candidații relevanți
  • Prezentarea listei scurte și trimiterea feedback-ului către candidații respinși pe lista scurtă
  • Selecție finală


4. Follow Up

  • Verificarea referințelor și medierea contractului de angajare între părți
  • Urmărirea integrării candidatului (în echipa restrânsă și în organizație)
  • Feedback al candidatului și al clientului după angajare

Te ajutăm să accelerezi ritmul de extindere sau de îmbunătățire strategică a capabilităților echipelor tale manageriale.

Angajații cheie din management sunt cei care fac cu adevărat diferența dintre o companie medie și una de top. Eforturile de a crea un brand de angajator dezirabil trebuie atent balansate cu o echipă care să susțină tocmai acest brand. Noi, la RIAN, înțelegem pe deplin acest concept și ajutăm echipele care recrutează să găsească acel plus care face diferența în piață.

Livram anual peste 30 de proiecte Executive Search de succes! Clienții noștri au înțeles că valoarea adăugată a unui astfel de proiect este dată de măiestria recrutorului în a găsi mixul ideal dintre cultura organizaționala și viitorul manager de echipă.

Iată cum realizăm noi acest lucru:

  • Cunoașterea în detaliu a pieței locale și regionale
  • Înțelegerea profundă a culturii organizaționale a clientului, prin discuții de calibrare a fiecărui proiect încredințat
  • Obținerea de referințe de tip 360 de grade în cazul fiecărui profil de candidat trimis către client
  • Gestionarea directă a fiecărui proiect Executive Search de către un Managing Partner RIAN

Personalizăm 100% sesiunile noastre de formare pentru a te ajuta să răspunzi eficient nevoilor emergente ale unui business ce se dezvoltă constant.

Într-o piață în continuă dinamică, o echipă puternică și un mediu intern consolidat te pot duce de la A la Z. Funcționăm ca o extensie a departamentului tău intern de HR, însă la viteză sporită și cu competențe multiplicate. Sesizăm, propunem, îmbunătățim procesele interne prin training-uri adaptate exact provocărilor tale particulare.

Ne plac parteneriatele bazate pe autenticitate și creștere, iar în programele dezvoltate până acum am acoperit:

  • zona de dezvoltare soft-skills
  • procese de resurse umane (Tehnici de recrutare și selecție, Management social)
  • analiză și diagnoză organizațională

Sistemul de accesare poate fi, la cerere, open sau in-house.

Servicii noi rian partners agentie recrutare pitestiProgram de analiză, diagnoză și formare pentru Șefi de Echipă în mediul industrial

Te ajutăm să îți păstrezi mai ușor angajații competenți și să faci față amenințării pe care contra-ofertele concurenței le au asupra stabilității echipelor tale interne.

Programul TL Coaching se concentrează pe formarea și trainingul verigii de legătură dintre conducerea superioară și operatori: liderii de echipă.

Un lider de echipă implicat te ajută în motivarea angajaților indiferent de nivelul acestora, în îmbunătățirea comunicării interne, a proceselor de producție și, implicit, a performanței.

Poate că ți s-a întâmplat să iei decizii la nivel organizațional și să nu înțelegi de ce acestea nu funcționează. Sau să consideri că poți face totul de unul singur și să te lovești de noțiuni sau metode greu de pătruns.

Indiferent de provocări, te ajutăm să vezi care îți sunt prioritățile de dezvoltare organizațională, concepem soluții și te asistăm în implementarea acestora.

Capabilitățile noastre cuprind:

  • on-site management;
  • centre de evaluare și dezvoltare;
  • achiziție și gestiune de talente;
  • comunicare corporate;
  • programe de formare pentru operatorii din producție și/sau proiecte dedicate climatului social (anchete de satisfacție, consiliere și programe de compensații și beneficii pentru salariați);
  • dezvoltare managerială.

În funcție de cerințe și de amploarea proiectului, putem desemna un consultant full/part time la sediul tău.

Te ajutăm să îți proiectezi cel mai bun viitor posibil, fie că ești la început de drum (Fresh Graduate), fie că dorești o schimbare în viața profesională (Junior sau Senior Professional).

Ponturile pentru pregătirea interviurilor de angajare te pot ajuta pe moment, la fel de bine precum îți pot face un deserviciu.

Primul nostru sfat este să fii atent cu viitorul tău și să eviți capcana de a considera că ți se potrivesc abordări generaliste, depersonalizate și slab documentate. Sesiunile noastre de consiliere în carieră pornesc din încredere și confidențialitate și țintesc identificarea avantajelor tale competitive. Te tratăm cu atenție, ținem cont de istoricul tău, de nivelul și de miza profesională.

La final ne dorim să descoperi, alături de niște prieteni-parteneri și motivul pentru care ponturile nu funcționează pentru tine.

Suntem profesioniști acreditați în coaching și te ajutăm să aduci plus valoare proceselor interne de resurse umane.

Adevărații profesioniști au maeștri și fac totul din pasiune. Banii nu sunt o motivație pentru aceștia, ci o recompensă firească.  Pornind de la acest model, coaching-ul ajută companiile competitive să lucreze sistematic la descoperirea și dezvoltarea acelor resorturi lăuntrice pe care motivația de natură financiară nu le poate atinge.

Te putem asista să creionezi programe specifice, dedicate atât echipelor, cât și managerilor de business pentru:

  • Creșterea motivării și performanței angajaților
  • Susținerea angajaților promovați într-o funcție de răspundere
  • Armonizarea relațiilor interpersonale și interdepartamentale
  • Însușirea flexibilității și adaptabilității la schimbare
  • Schimbarea culturii organizaționale